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雇用契約

一言でいうと

雇用契約とは、労働者が使用者の下で働き、使用者が賃金を支払うことを約束する契約。

ポイント

  • 仕事内容、賃金、労働時間などの労働条件を明確にする。
  • 労働者派遣では、雇用関係は派遣元にあり、業務上の指揮命令は派遣先から受ける。

まちがえやすいポイント

  • 請負では、注文者が請負会社の従業員へ直接指揮命令する契約関係ではない。

用語の重要度について

kakoloopの知識カードに基づく、学ぶ順番の目安です。IPAが公表する出題頻度や、次の試験に出る確率を示すものではありません。

Sランク
最初に身につけたい基本用語。意味を説明できるようにしましょう。
Aランク
基本とあわせて理解したい用語。似た言葉との違いも確認しましょう。
Bランク
基礎を固めた後に、具体例と結びつけて学ぶ用語です。
Cランク
理解の幅を広げる用語。関連する基礎用語と一緒に確認しましょう。
Dランク
余裕ができたら押さえたい補足的な用語です。

どの分野にも合格基準があります。重要度だけで学習範囲を決めず、苦手分野も補いましょう。