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労働基準法

一言でいうと

労働基準法とは、賃金・労働時間・休日など、労働条件の最低基準を定める法律。

ポイント

  • 法定労働時間は原則として1日8時間・週40時間。休憩や休日についても基準がある。
  • 基準を下回る労働条件は、労働者が同意していても、その部分が無効になる。

まちがえやすいポイント

  • 法定時間外・法定休日に働かせるには原則として36協定の締結・届出などが必要で、時間の上限もある。

あわせて覚えたい用語

36協定（サブロク協定）

更新日：2026-09-07 · 編集・確認：kakoloop · 編集方針

用語の重要度について

kakoloopの知識カードに基づく、学ぶ順番の目安です。IPAが公表する出題頻度や、次の試験に出る確率を示すものではありません。

Sランク
最初に身につけたい基本用語。意味を説明できるようにしましょう。
Aランク
基本とあわせて理解したい用語。似た言葉との違いも確認しましょう。
Bランク
基礎を固めた後に、具体例と結びつけて学ぶ用語です。
Cランク
理解の幅を広げる用語。関連する基礎用語と一緒に確認しましょう。
Dランク
余裕ができたら押さえたい補足的な用語です。

どの分野にも合格基準があります。重要度だけで学習範囲を決めず、苦手分野も補いましょう。