平成30年度 春期 問7 ダイバーシティと人材の多様性

この問題のポイント

性別、年齢、国籍、障害の有無、経験、価値観など、人々が異なる背景や特性をもっていることをダイバーシティといいます。組織では、その違いを認めるだけでなく、意思決定や創造性に生かす文脈でも使われます。

正解：イ

ダイバーシティです。

ほかの選択肢の意味

ア：グラスシーリング
能力があっても性別や人種などを理由に昇進を阻まれる、目に見えない障壁を指します。

ウ：ホワイトカラーエグゼンプション
一定の専門職などを労働時間規制の適用対象から外す制度に関する考え方です。

エ：ワークライフバランス
仕事と家庭生活・地域活動などを両立させる考え方です。