平成30年度 春期 問8 企業によるマイナンバーの適切な取扱い

この問題のポイント

マイナンバーは、法令で認められた事務のために利用する番号です。会社が便利だからと自由な管理番号にすることはできません。また、番号を受け取る際は、番号の確認と本人の確認が必要です。

a・b・cを整理すると

• a：人事評価の管理番号として使うのは、認められた利用目的とはいえません。
• b：法令に従って税務書類に記載するのは、認められた利用です。
• c：その番号が本人のものであることなどを確認するのは、適切な取扱いです。

正解：エ

該当するのはbとcです。