ストラテジ系 › 企業活動HRM(Human Resource Management:人的資源管理)Cランク一言でいうとHRMとは、人材を重要な経営資源として捉え、採用・配置・育成・評価などを組織的に行うこと。ポイント 必要な人材や能力を把握し、経営目標と人材施策を結び付ける。 従業員の能力や意欲を高め、組織の成果につなげる。 更新日:2026-09-07 · 編集・確認:kakoloop · 編集方針関連分野の学習範囲:IPA ITパスポート試験 シラバス Ver.6.5