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カンパニー制

一言でいうと

カンパニー制とは、社内の事業単位に大きな権限と責任を持たせ、独立した会社に近い形で運営する組織制度。

ポイント

  • 各カンパニーが事業の収益などに責任を持ち、意思決定を行う。
  • 事業ごとの自主性を高め、環境の変化へ素早く対応することを狙う。

まちがえやすいポイント

  • 社内組織を分ける制度であり、各カンパニーが別の法人になるとは限らない。

関連する過去問

この用語を学ぶ手がかりになる問題です。解説とあわせて確認しましょう。

用語の重要度について

kakoloopの知識カードに基づく、学ぶ順番の目安です。IPAが公表する出題頻度や、次の試験に出る確率を示すものではありません。

Sランク
最初に身につけたい基本用語。意味を説明できるようにしましょう。
Aランク
基本とあわせて理解したい用語。似た言葉との違いも確認しましょう。
Bランク
基礎を固めた後に、具体例と結びつけて学ぶ用語です。
Cランク
理解の幅を広げる用語。関連する基礎用語と一緒に確認しましょう。
Dランク
余裕ができたら押さえたい補足的な用語です。

どの分野にも合格基準があります。重要度だけで学習範囲を決めず、苦手分野も補いましょう。