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内部不正

一言でいうと

内部不正とは、従業員などの内部関係者が、立場や権限を悪用して情報を持ち出すなどの不正を行うこと。

ポイント

  • 必要最小限の権限、職務の分離、操作記録の点検などで、不正の機会を減らす。
  • 退職・異動時の権限見直しや、ルールの周知、相談しやすい職場づくりも重要。

関連する過去問

この用語を学ぶ手がかりになる問題です。解説とあわせて確認しましょう。

令和元年度 秋期 公開問題 問61組織における内部不正の防止平成31年度 春期 公開問題 問65不正のトライアングル

更新日：2026-09-07 · 編集・確認：kakoloop · 編集方針

用語の重要度について

kakoloopの知識カードに基づく、学ぶ順番の目安です。IPAが公表する出題頻度や、次の試験に出る確率を示すものではありません。

Sランク
最初に身につけたい基本用語。意味を説明できるようにしましょう。
Aランク
基本とあわせて理解したい用語。似た言葉との違いも確認しましょう。
Bランク
基礎を固めた後に、具体例と結びつけて学ぶ用語です。
Cランク
理解の幅を広げる用語。関連する基礎用語と一緒に確認しましょう。
Dランク
余裕ができたら押さえたい補足的な用語です。

どの分野にも合格基準があります。重要度だけで学習範囲を決めず、苦手分野も補いましょう。