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リーダーシップの在り方
リーダーシップの在り方(コンティンジェンシー理論,シェアードリーダーシップ,サーバントリーダーシップなど)
一言でいうと
リーダーシップの在り方とは、状況やチームの特性に合わせ、人を支えたり方向を示したりして目標達成を促すこと。
ポイント
- コンティンジェンシー理論は、どの状況でも最適な唯一の方法があるとは考えない。
- シェアードはメンバーが役割を分担し、サーバントは相手への奉仕や成長支援を重視する。
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更新日:2026-09-07 · 編集・確認:kakoloop · 編集方針